人事争议 （2017）甘05民终307号

天水矿产勘查院为全额拨款的事业单位，汪某为该单位工作人员，双方当事人之间因解除《甘肃省事业单位聘用合同》而发生的争议，应为人事争议。本案的争议焦点为：1.天水矿产勘查院与汪某解除人事关系是否合法；2.天水矿产勘查院送达程序是否合法；3.天水矿产勘查院、汪某其他主张能否成立。1.天水矿产勘查院与汪某解除人事关系是否合法。天水矿产勘查院、汪某2009年签订《甘肃省事业单位聘用合同》，双方之间因该聘用合同的解除发生争议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”、第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”本案中，天水矿产勘查院、汪某签订的《甘肃省事业单

天水矿产勘查院为全额拨款的事业单位，汪某为该单位工作人员，双方当事人之间因解除《甘肃省事业单位聘用合同》而发生的争议，应为人事争议。本案的争议焦点为：1.天水矿产勘查院与汪某解除人事关系是否合法；2.天水矿产勘查院送达程序是否合法；3.天水矿产勘查院、汪某其他主张能否成立。1.天水矿产勘查院与汪某解除人事关系是否合法。天水矿产勘查院、汪某2009年签订《甘肃省事业单位聘用合同》，双方之间因该聘用合同的解除发生争议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘05民终307号上诉人（原审被告）：汪某，住甘肃省天水市。委托诉讼代理人：貟某，住址同上，系汪某之妻。委托诉讼代理人：卢某，天水忠信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：甘肃省有色金属地质勘查局天水矿产勘查院。法定代表人：李某，该院院长。委托诉讼代理人：郑某，住甘肃省天水市。委托诉讼代理人：张某，甘肃正天合律师事务所律师。上诉人汪某因与被上诉……