劳动合同纠纷 （2016）粤03民终11204-11207号

本四案二审争议焦点为：1、上诉人应否支付四被上诉人解除劳动合同的经济补偿；2、四被上诉人应否赔偿上诉人的经济损失。关于上诉人应否支付四被上诉人解除劳动合同的经济补偿金问题。上诉人未及时足额支付四被上诉人工资，双方当事人对此事实均予确认，四被上诉人以此为由提出解除劳动合同，系属被迫解除，上诉人依法应当支付解除劳动合同的经济补偿。原审经核算，判令上诉人支付四被上诉人相应解除劳动合同的经济补偿金，并无不当，本院予以确认。关于四被上诉人应否赔偿上诉人经济损失的问题。基于前述认定，由于四被上诉人系依法提出被迫解除劳动合同，并非突然离职，原审判决对上诉人的该项主张未予支持，并无不当，本院予以确认。综上，上诉人上诉请求依据不足，本院不予支持。原审判决事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。四案二审案件受理费各人民币10元，共计40元，由上诉人深圳市鹏泰安全技术事务有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　李凤麟审　判　员　　刘欢飞代理审判员　　谢冰羚二〇一六年七月十四日书　记　员　　刘慎杰

本四案二审争议焦点为：1、上诉人应否支付四被上诉人解除劳动合同的经济补偿；2、四被上诉人应否赔偿上诉人的经济损失。关于上诉人应否支付四被上诉人解除劳动合同的经济补偿金问题。上诉人未及时足额支付四被上诉人工资，双方当事人对此事实均予确认，四被上诉人以此为由提出解除劳动合同，系属被迫解除，上诉人依法应当支付解除劳动合同的经济补偿。原审经核算，判令上诉人支付四被上诉人相应解除劳动合同的经济补偿金，并无不当，本院予以确认。关于四被上诉人应否赔偿上诉人经济损失的问题。基于前述认定，由于四被上诉人系依法提出被迫解除劳动合同，并非突然离职，原审判决对上诉人的该项主张未予支持，并无不当，本院予以确认。综上，上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11204-11207号上诉人（原审原告）深圳市鹏泰安全技术事务有限公司。法定代表人袁宁。委托代理人吕红飞，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄启光。被上诉人（原审被告）陈容兴。被上诉人（原审被告）洪玉明。被上诉人（原审被告）房宁。上诉人深圳市鹏泰安全技术事务有限公司因与被上诉人黄启光、陈容兴、洪玉明、房宁劳动合同纠纷四案，……