（2014）巴中行终字第12号

对于原告盛凌建筑公司的起诉是否超过法定期限问题。本案系经过复议程序的案件，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条规定，申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，本案原告盛凌建筑公司因不服被告市人社局作出的工伤认定决定书，向四川省人力资源和社会保障厅申请行政复议，该厅受理并作出行政复议决定书，于20l4年5月10向原告盛凌建筑公司送达，原告盛凌建筑公司于同月19日向本院提起行政诉讼，故原告盛凌建筑公司的起诉并未超法定的起诉期限。对于第三人何小川是否与原告盛凌建筑公司具有劳动关系的问题。首先，依据相关的法律规定，被告市人社局在工伤认定阶段具有认定受到伤害职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。其次，依据原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，本案中，原告盛凌建筑公司将所承包的巴中电信分公司辅助用房建设工程中的部分工程发包给了不具有用工主体资格的冯向阳，第三人何小川虽

对于原告盛凌建筑公司的起诉是否超过法定期限问题。本案系经过复议程序的案件，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条规定，申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，本案原告盛凌建筑公司因不服被告市人社局作出的工伤认定决定书，向四川省人力资源和社会保障厅申请行政复议，该厅受理并作出行政复议决定书，于20l4年5月10向原告盛凌建筑公司送达，原告盛凌建筑公司于同月19日向本院提起行政诉讼，故原告盛凌建筑公司的起诉并未超法定的起诉期限。对于第三人何小川是否与原告盛凌建筑公司具有劳动关系的问题。首先，依据相关的法律规定，被告市人社局在工伤认定阶段具有认定受到伤害职工与

四川省巴中市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）巴中行终字第12号上诉人（原审原告）四川盛凌建筑工程有限公司。法定代表人谢雷，该公司董事长。委托代理人周黎明，四川宏坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）巴中市人力资源和社会保障局。法定代表人李旭，该局局长。委托代理人闫柘霖，四川巴蜀律师事务所律师。第三人何小川，男，汉族，高中文化，居民。委托代理人谢玉芳，四川九朝律师事务所法律工作者。上诉人四……