（2014）成民终字第3827号

李建川与远大西南分公司自用工之日起建立劳动关系，劳动关系存续期间，远大西南分公司未按约定履行合同义务，李建川依法与其解除劳动合同，远大西南分公司应依法承担相应法律责任。关于欠付工资。远大西南分公司、远大公司认为李建川在2013年9月、10月未提供劳动，其未向李建川发放上述两月工资合法，原审法院认为，因远大西南分公司、远大公司未举证证明其异议成立，故应承担举证不力的法律后果，原审法院对其意见不予采纳，远大西南分公司应支付李建川20**年9月、10月的工资15854.80元（7927.40元／月×2个月）。关于解除劳动合同的经济补偿金。因远大西南分公司欠发工资，李建川解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，远大西南分公司应向李建川支付自劳动合同法生效之日即2008年1月1日至双方劳动合同解除之日即2013年10月30日期间的经济补偿金47564.40元（7927.40元／月×6个月）。对劳动合同法生效之前的经济补偿金，因李建川主动解除劳动合同的情形不符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的支付经济补偿金的条件，故原审法院不予支持。关于未休年休假

李建川与远大西南分公司自用工之日起建立劳动关系，劳动关系存续期间，远大西南分公司未按约定履行合同义务，李建川依法与其解除劳动合同，远大西南分公司应依法承担相应法律责任。关于欠付工资。远大西南分公司、远大公司认为李建川在2013年9月、10月未提供劳动，其未向李建川发放上述两月工资合法，原审法院认为，因远大西南分公司、远大公司未举证证明其异议成立，故应承担举证不力的法律后果，原审法院对其意见不予采纳，远大西南分公司应支付李建川20**年9月、10月的工资15854.80元（7927.40元／月×2个月）。关于解除劳动合同的经济补偿金。因远大西南分公司欠发工资，李建川解除劳动合同符合《中华人民共和

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3827号上诉人（原审被告）沈阳远大铝业工程有限公司西南分公司。住所地：四川省成都市武侯区。负责人何福勇，经理。委托代理人王欢，北京盈科（成都）律师事务所律师。委托代理人刘灿梅。法定代表人康宝华，经理。委托代理人王欢，北京盈科（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李建川，男，汉族，1973年8月10日出生，住四川省成都市武侯区。……