劳动争议 （2021）鲁15民终2825号

当事人对自己提出的主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实均有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中，郭新宇称与临清二建公司存在合法的劳动关系，但未提交劳动合同予以证明，其虽提交了加盖临清二建公司印章的通知、股东会决议、绩效工资文件、证明、工作内容汇总等证据用以证明其主张，但临清二建公司不予认可，称上述证据均是郭新宇自行伪造的，且郭新宇不具有临清二建公司的股东资格已经两级法院的生效判决进行了确认。郭新宇亦未提供与临清二建公司有合法劳动关系并要求临清二建公司支付工资的其他证明，且郭新宇要求临清二建公司缴纳社会保险费用，不属于法院受理范围，故郭新宇的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回郭新宇的诉讼请求。案件受理费10元，由郭新宇承担。本院二审期间，上诉人郭新宇提交七组书证，并申请证人李某、刘某出庭作证。证据一，初级专业

当事人对自己提出的主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实均有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中，郭新宇称与临清二建公司存在合法的劳动关系，但未提交劳动合同予以证明，其虽提交了加盖临清二建公司印章的通知、股东会决议、绩效工资文件、证明、工作内容汇总等证据用以证明其主张，但临清二建公司不予认可，称上述证据均是郭新宇自行伪造的，且郭新宇不具有临清二建公司的股东资格已经两级法院的生效判决进行了确认。郭新宇亦未提供与临清二建公司

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁15民终2825号上诉人（原审原告）：郭新宇，男，1972年3月21日出生，汉族，住山东省临清市。委托诉讼代理人：徐明田，山东众星为民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：临清市第二建筑工程有限责任公司，住所地：临清市新华路北门里街463号。法定代表人：张茂林，董事长。委托诉讼代理人：许月永，男，1977年7月12日出生，汉族，该公司副总经理……