（2016）黔03民终468号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务者受害责任纠纷需要具备以下要件：受害人和赔偿义务人之间存在特定的法律关系；受害人实施从事雇佣活动的行为；存在损害结果；该行为和损害结果之间存在因果关系。本案的争议焦点是：1、陈泽刚、王正连之子陈传杰和李泽岗、张仁飞之间是否存在雇佣关系；2、陈传杰死亡是否系从事雇佣活动导致。关于第一个争议焦点，雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬的权利义务关系。本案中陈传杰在李泽岗经营管理的赌场内从事上分工作，李泽岗向其支付工资，可认定双方雇佣关系存在。关于第二个争议焦点，首先，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，具体是指雇员的行为属于可以预见的合理行为，与雇主利益有客观联系，其表现形式与执行职务有内在联系，该行为应属从事雇佣活动。但根据本案事实，陈传杰受伤死亡发生时间非上班工作或从事雇佣活动时间；其次，陈传杰受伤死亡原因是从楼上坠落致多器官损伤死亡，并非系从事生产经营活动或者其他劳务活动等相关雇佣活动死亡，

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务者受害责任纠纷需要具备以下要件：受害人和赔偿义务人之间存在特定的法律关系；受害人实施从事雇佣活动的行为；存在损害结果；该行为和损害结果之间存在因果关系。本案的争议焦点是：1、陈泽刚、王正连之子陈传杰和李泽岗、张仁飞之间是否存在雇佣关系；2、陈传杰死亡是否系从事雇佣活动导致。关于第一个争议焦点，雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬的权利义务关系。本案中陈传杰在李泽岗经营管理的赌场内从事上分工作，李泽岗向其支付工资，可认定双方雇佣关系存在。关

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔03民终468号上诉人（原审原告）陈泽刚，男，1959年3月21日出生，汉族，贵州省仁怀市人。上诉人（原审原告）王正连，女，1963年1月9日出生，汉族，贵州省仁怀市人。被上诉人（原审被告）李泽岗，曾用名李泽刚，男，1985年7月6日出生，汉族，贵州省仁怀市人。现于贵州省田沟监狱服刑。被上诉人（原审被告）张仁飞，男，1986年11月5日出生，……