申请撤销仲裁裁决 （2017）浙02民特98号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。根据仲裁委查明的事实，首先，被申请人所受的伤经余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，被申请人的伤势构成柒级伤残。据此，被申请人依法可享受工伤保险待遇。其次，《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被申请人的月平均工资低于上年度宁波市月社会平均工资的60%，故应以上年度宁波市月社会平均工资的60%计算被申请人的一次性伤残补助金。据此，浙江省余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出的余劳仲案字[2017]第131号仲裁裁决，裁决程序合法，适用法律正确。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，申请人宁波万丰汽车制动器有限公司申请撤销该仲裁裁决

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。根据仲裁委查明的事实，首先，被申请人所受的伤经余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，被申请人的伤势构成柒级伤残。据此，被申请人依法可享受工伤保险待遇。其次，《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙02民特98号申请人（原仲裁被申请人）：宁波万丰汽车制动器有限公司。住所地：浙江省余姚市梁辉扶贫经济开发区鸿运路。实际经营地：浙江省余姚市梨洲街道竹山桥工业区万丰路1号。法定代表人：庄诚君，该公司总经理。委托诉讼代理人：王璇，余姚市姚南法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨浩，余姚市姚南法律服务所法律工作者。被申请人（原仲裁申请人）：李明，……