（2017）渝05行终163号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人社局具有作出工伤性质认定的法定职责。万恩塑胶制品厂是具有用工主体资格的企业，黄安燕是具有就业资格的劳动者，黄安燕在万恩塑胶制品厂处从事操作工工作，经人民法院判决确认双方存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，本案中，黄安燕在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，理应认定为工伤。永川区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定黄安燕受伤为工伤，符合法律规定。永川区人社局经黄安燕提出申请、发送举证通知书及工伤认定告知书、调查核实，作出工伤认定决定书后依法送达万恩塑胶制品厂及黄安燕，其程序符合法律规定。据此，永川区人社局作出的永人社伤险认决字[2016]43号认定工伤决定书，认定万恩塑胶制品厂承担黄安燕的工伤主体责任并无不当。对万恩塑胶制品厂诉称的黄安燕不是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤的诉称理由，因其提供的证据不能证明其诉称理由，且与本案审理查明的

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人社局具有作出工伤性质认定的法定职责。万恩塑胶制品厂是具有用工主体资格的企业，黄安燕是具有就业资格的劳动者，黄安燕在万恩塑胶制品厂处从事操作工工作，经人民法院判决确认双方存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，本案中，黄安燕在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，理应认定为工伤。永川区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定黄安燕受伤为工伤，符合法律规定。永

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终163号上诉人(原审原告)重庆市永川区万恩塑胶制品厂。住所地：重庆市永川区胜利路办事处胜利村干田坳村民小组。负责人骆万良，投资人。被上诉人(原审被告)重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人(原审第三人)黄安燕，女，1984年10月27日出生，汉族。住址：重庆市永川区。上诉……