生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）宁民终字第1949号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王祝在工作过程中突发左侧大脑中动脉动脉瘤、右侧眼动脉段动脉瘤和蛛网膜下腔出血，王祝认为系南京绿地洲际酒店分配给其的工作繁杂，工作时间长、量大，长期处于高温封闭缺氧的环境中连续超负荷干活，但未提供有力证据加以证实，南京绿地洲际酒店、南京绿地公司亦未予以认可，法院不予采信。王祝发生损伤的根本原因是其自身存在基础病变，而在南京绿地洲际酒店处的工作行为只是外在诱因。南京绿地洲际酒店作为王祝的雇佣单位，对王祝突发疾病也无法预见和预防，但考虑到王祝是在为南京绿地洲际酒店工作过程中突发疾病，属于为南京绿地洲际酒店利益服务过程中受到损害，故南京绿地洲际酒店作为王祝工作的受益方，应酌情给予王祝一定的经济补偿，数额参照人身损害赔偿标准，以全额赔偿责任的15%为宜。南京绿地洲际酒店具有独立承担民事责任的能力，赔偿责任应由其承担。关于王祝的损失，原审法院认定如下：1、医疗费172827.37元，有票据及病历、出院记录证实；2、住院伙食补助费，王祝主张18天，每天30元，合计540元。法院根据王祝伤情，酌定此项费用为360元（20元／天×18天）；3、营养

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王祝在工作过程中突发左侧大脑中动脉动脉瘤、右侧眼动脉段动脉瘤和蛛网膜下腔出血，王祝认为系南京绿地洲际酒店分配给其的工作繁杂，工作时间长、量大，长期处于高温封闭缺氧的环境中连续超负荷干活，但未提供有力证据加以证实，南京绿地洲际酒店、南京绿地公司亦未予以认可，法院不予采信。王祝发生损伤的根本原因是其自身存在基础病变，而在南京绿地洲际酒店处的工作行为只是外在诱因。南京绿地洲际酒店作为王祝的雇佣单位，对王祝突发疾病也无法预见和预防，但考虑到王祝是在为南京绿地洲际酒店工作过程中突发疾病，属于为南京绿地洲际酒店利益服务过程中受到损害，故南京绿地洲际酒

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1949号上诉人（原审原告）王祝，女，1960年11月23日生，汉族，无业。委托代理人李欣，江苏联勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京国资绿地金融中心有限公司绿地洲际酒店，住所地南京市鼓楼区中央路1号。负责人吴嘉毓，南京国资绿地金融中心有限公司绿地洲际酒店董事长。委托代理人汪娟，江苏当代国安律师事务所律师。委托代理人周晴，女，1……