其他行政管理 （2021）皖12行终63号
裁判要旨
《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）第六条“政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理”、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）第七条“各级组织、人力资源社会保障部门是对事业单位公开招聘工作进行综合管理的主管机关，负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。事业单位主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责”。依据上述规定，阜阳市人社局作为本案公开招聘工作的主管机关，对阜阳市场监管局报来的《关于申请取消陆应凯事业单位工作人员聘用资格的函》作出《关于同意取消陆应凯事业单位工作人员聘用资格的复函》，符合上述规定。虽阜阳市人社局作出的复函系行政机关之间的公文回复，而非向陆应凯作出，但阜阳市场监管局收到复函后未再对陆应凯作出任何通知，而是直接向陆应凯告知该复函的内容并送达，使得该复函的效力外化，陆应凯继而提起复议及诉讼，符合相关法律规定。本案主要争议焦点是取消陆应凯的聘用资格依据的事实是否清楚、证据是否充分。陆应凯于1996年11月
摘要
《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）第六条“政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理”、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）第七条“各级组织、人力资源社会保障部门是对事业单位公开招聘工作进行综合管理的主管机关，负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。事业单位主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责”。依据上述规定，阜阳市人社局作为本案公开招聘工作的主管机关，对阜阳市场监管局报来的《关于申请取消陆应凯事业单位工作人员聘用资格
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖12行终63号 上诉人（一审原告）陆应凯，男，1976年1月1日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍州区。 委托代理人师博、张含（实习），安徽仲天律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）阜阳市人力资源和社会保障局，住所地阜阳市清河东路579号，统一社会信用代码11341200553261059Q。 法定代表人桂超，该局局长。 委托代理人曹民，该局工……