（2015）深中法劳终字第1462号

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为：一、亿源印刷厂是否应向李国连支付2013年11月1日至2013年12月25日期间的加班工资差额及其数额；二、李国连受伤前月平均应发工资的数额；三、亿源印刷厂应向李国连支付2013年12月26日至2014年4月8日期间的停工留薪期工资的数额；四、亿源印刷厂是否应向李国连支付解除劳动关系经济补偿金；五、亿源印刷厂应向李国连支付未签劳动合同二倍工资差额的期间及数额；六、亿源印刷厂应向李国连支付一次性伤残就业补助金的数额；七、亿源印刷厂是否应向李国连支付一次性伤残补助金及数额；八、亿源印刷厂是否应向李国连赔偿因未足额缴纳工伤保险造成的损失。关于加班工资差额的问题，原审依据亿源印刷厂提交的有李国连签名的考勤记录，结合《上班工作记录证明书》、请假条核算出李国连2013年11月1日至2013年12月25日期间的加班时间正确，再依据李国连的工资表及工资标准核算出亿源印刷厂应向李国连支付上述期间的加班工资差额，数额正确，本院予以确认。双方有关该项的上诉请求，均没有事实依据，本院不予支持。关于李国连受伤前月平均应发工资的

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为：一、亿源印刷厂是否应向李国连支付2013年11月1日至2013年12月25日期间的加班工资差额及其数额；二、李国连受伤前月平均应发工资的数额；三、亿源印刷厂应向李国连支付2013年12月26日至2014年4月8日期间的停工留薪期工资的数额；四、亿源印刷厂是否应向李国连支付解除劳动关系经济补偿金；五、亿源印刷厂应向李国连支付未签劳动合同二倍工资差额的期间及数额；六、亿源印刷厂应向李国连支付一次性伤残就业补助金的数额；七、亿源印刷厂是否应向李国连支付一次性伤残补助金及数额；八、亿源印刷厂是否应向李国连赔偿因未足额

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1462号上诉人（原审原告）李国连。上诉人（原审被告）深圳市宝安区公明亿源印刷厂，住所地广东省深圳市宝安区公明街道经济发展总公司第四工业区第4栋，组织机构代码X19137111。经营者邓德秋。委托代理人石瑗，广东扬权律师事务所律师。委托代理人方锤，广东扬权律师事务所律师。上诉人李国连与上诉人深圳市宝安区公明亿源印刷厂（以下简称亿源……