提供劳务者受害责任纠纷 （2017）陕10民终534号

闵占堂自2009年5月起在被告商洛市商州区卫生和计划生育局担任厨师兼门卫工作，双方之间形成劳动关系。2011年8月，闵占堂参加职工养老保险，并从2013年11月起领取养老金，仍继续在被告单位工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此自2013年11月后闵占堂与被告之间已不再是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位与劳动者之间的劳动法律关系，应按劳务关系处理。被告虽于2016年为闵占堂办理了工伤保险，但闵占堂因超过退休年龄客观上已不能享受工伤保险待遇，亦不能改变双方之间劳务关系性质。故原告以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼符合法律规定，对被告提出闵占堂死亡时双方存在劳动关系，属于《工伤保险条例》调整范围的主张不予纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。闵占堂为被告提供劳务，在工作过程中死亡，可以认定为“在从事

闵占堂自2009年5月起在被告商洛市商州区卫生和计划生育局担任厨师兼门卫工作，双方之间形成劳动关系。2011年8月，闵占堂参加职工养老保险，并从2013年11月起领取养老金，仍继续在被告单位工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此自2013年11月后闵占堂与被告之间已不再是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位与劳动者之间的劳动法律关系，应按劳务关系处理。被告虽于2016年为闵占堂办理了工伤保险，但闵占堂因超过退休年

陕西省商洛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕10民终534号上诉人（原审被告）：商洛市商州区卫生和计划生育局。住所地：商洛市商州区通江路北段。法定代表人：房亚民，该局局长。委托诉讼代理人：李延俊，陕西鹏鲲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石秀存，女，1959年4月27日出生，汉族，农民。被上诉人（原审原告）：闵永田，男，1982年9月8日出生，汉族，中国人民财产保险股份有限公司商洛……