（2014）深中法劳终字第113号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是福瑞祥公司应否支付杨吉生违法解除劳动关系经济的赔偿金。本案中，杨吉生于2006年1月19日入职福瑞祥公司，担任保安，2013年3月4日，杨吉生因无证驾驶被公安机关行政拘留10天，3月19日因殴打他人被行政拘留7天。同日，福瑞祥公司以杨吉生两次被行政拘留，违反《劳动合同法》、《员工手册》为由，予以解除劳动关系。本院认为，《劳动合同法》并未规定劳动者被行政拘留，用人单位可解除劳动关系，本案中，福瑞祥公司在一审中未提交《员工手册》，故其主张杨吉生违反《员工手册》的理由不能成立。故福瑞祥公司解除与杨吉生的劳动关系缺乏法律依据，属违法解除劳动关系。其应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。原审法院确定的数额准确，本院予以维持。福瑞祥公司此项上诉理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。此外，福瑞祥公司上诉要求不支付高温津贴，本院认为，本案仲裁裁决福瑞祥公司支付杨吉生高温津贴750元，仲裁裁决后，福瑞祥公司未申请撤销仲裁裁决，视为其接受仲裁裁决。故其上诉要求不支付高温津贴的主张，本院不予采信。综上所述，原审判决审判程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是福瑞祥公司应否支付杨吉生违法解除劳动关系经济的赔偿金。本案中，杨吉生于2006年1月19日入职福瑞祥公司，担任保安，2013年3月4日，杨吉生因无证驾驶被公安机关行政拘留10天，3月19日因殴打他人被行政拘留7天。同日，福瑞祥公司以杨吉生两次被行政拘留，违反《劳动合同法》、《员工手册》为由，予以解除劳动关系。本院认为，《劳动合同法》并未规定劳动者被行政拘留，用人单位可解除劳动关系，本案中，福瑞祥公司在一审中未提交《员工手册》，故其主张杨吉生违反《员工手册》的理由不能成立。故福瑞祥公司解除与杨吉生的劳动关系缺乏法律依据，属违法解除劳动关系。其应当支付违法解除劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第113号上诉人（原审被告）：深圳市福瑞祥电子有限公司。法定代表人：谢海东，系公司董事长。委托代理人：薛建辉，男，汉族，1979年10月26日生，身份证住址：陕西省扶风县上宋乡牛蹄村251号，该公司员工。委托代理人：龚胜纯，女，汉族，1983年5月18日生，身份证住址：湖南省桃江县浮邱山乡白家河村范家村民组，该司员工。被上诉人（原审……