（2015）石民六终字第00194号

劳动争议的当事人对自己的主张，有责任提供证据。对于一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。原告虽然对2013年5月20日试用期劳动用工合同的真实性不予认可，所盖公章也不是原告的公章，但原告对河北冀通路桥建设有限公司石家庄市新城大道工程项目经理部的公章是谁所刻的，不做明确回答，故应承担对其不利的法律后果。原告主张2014年5月27日前新城大道项目有几个公司在施工，但未举证，故对于原告的主张，不予采信。被告提交的试用期劳动用工合同书等证据相互印证，原告无充分证据予以反驳，河北冀通路桥建设有限公司石家庄市新城大道工程项目经理部与被告签订试用期劳动用工合同书关于用工的约定真实有效，应予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条，《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条第二款之规定，判决如下：原告河北冀通路桥建设有限公司与被告杜增奎存在劳动关系。本案诉讼费10元减半收取5元，由被告杜增奎负担。一审法院判决后，河北冀通路桥建设

劳动争议的当事人对自己的主张，有责任提供证据。对于一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。原告虽然对2013年5月20日试用期劳动用工合同的真实性不予认可，所盖公章也不是原告的公章，但原告对河北冀通路桥建设有限公司石家庄市新城大道工程项目经理部的公章是谁所刻的，不做明确回答，故应承担对其不利的法律后果。原告主张2014年5月27日前新城大道项目有几个公司在施工，但未举证，故对于原告的主张，不予采信。被告提交的试用期劳动用工合同书等证据相互印证，原告无充分证据予以反驳，河北冀通路桥建设有限公司石家庄市

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00194号上诉人（原审原告）河北冀通路桥建设有限公司。法定代表人王存江，该公司董事长。委托代理人张雅娟，河北冀督律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜增奎。委托代理人梁向东，河北咏远律师事务所律师。上诉人因劳动争议纠纷，不服石家庄市桥西区人民法院（2014）西民初字第01434号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了……