（2016）豫01行终104号

被上诉人登封市人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定对上诉人刘某某反映的问题及时通过向第三人发出社会保险稽查询问通知书、审查第三人报送相关证据材料等方式对刘某某的投诉进行了处理，并无不当。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。但刘某某与第三人郑州新登企业集团有限公司于2009年11月3日签订了解除劳动关系协议，且其效力已得到登封市人民法院（2013）登民一初字2052号民事判决书确认，上诉人刘某某与第三人双方在该协议中就解除合同的经济补偿及养老、失业、医疗、住房公积金等进行了约定，故上诉人刘某某诉请被上诉人责令第三人为其办理社会保险缺乏事实和法律依据。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人刘某某的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费50元，由上诉人刘某某负担。本判决为终审判决。审判长　　郑志军审判员　　王东黎审判

被上诉人登封市人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定对上诉人刘某某反映的问题及时通过向第三人发出社会保险稽查询问通知书、审查第三人报送相关证据材料等方式对刘某某的投诉进行了处理，并无不当。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。但刘某某与第三人郑州新登企业集团有限公司于2009年11月3日签订了解除劳动关系协议，且其效力已得到登封市人民法院（2013）登民一初字2052号民事判决书确认，上诉人刘某某与第三人双方在该协议中就解除合同的经济补偿及养老、失业、医

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫01行终104号上诉人（原审原告）刘某某被上诉人（原审被告）登封市人力资源和社会保障局。住所地：登封市中岳大街中段。法定代表人荣二平，该局局长。委托代理人甄育民，登封市人力资源和社会保障局副局长。委托代理人何耀明，河南嵩峰律师事务所律师。原审第三人郑州新登企业集团有限公司，住所地登封市产业集聚区。法定代表人翟国臣，该公司董事长。委托代理人刘子……