工伤保险待遇纠纷 （2017）粤07民终1607号

双方争议的焦点为：一、郑霞的工资应为多少；二、郑霞的各项诉求是否合法合理；三、郑霞与泸州七建的劳动合同关系可否解除。关于郑霞的工资应为多少的问题。因双方只确认泸州七建支付给郑霞的19800元中包含了泸州七建应支付给郑霞的3个月工作期间的工资，但未能确认泸州七建支付给郑霞的工资数额，根据《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”和第四十四条第一款“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”的规定，泸州七建作为用人单位，应对郑霞的工资收入情况承担举证责任，且泸州七建没有根据原审法院的要求，向原审法院提供郑霞的工资签收证明，郑霞述称其月工资为4100元，符合同行业工资情况，故依法确认郑霞的月工资为4

双方争议的焦点为：一、郑霞的工资应为多少；二、郑霞的各项诉求是否合法合理；三、郑霞与泸州七建的劳动合同关系可否解除。关于郑霞的工资应为多少的问题。因双方只确认泸州七建支付给郑霞的19800元中包含了泸州七建应支付给郑霞的3个月工作期间的工资，但未能确认泸州七建支付给郑霞的工资数额，根据《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”和第四十四条第一款“因工资支付发生争议

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终1607号上诉人（原审被告）：泸州市第七建筑工程公司，机构代码：70894109-2，住所地四川省泸州市。法定代表人：向阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄青松，广东道慧律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑霞，女，汉族，1976年2月19日出生，住湖南省公安县，委托诉讼代理人：刘扬智，广东三良律师事务所律师。上诉人泸州市第七建筑工……