工伤保险待遇纠纷 （2019）川01民终19646号

劳动关系存续期间，王国花上班途中所受到的事故伤害属工伤，王国花依法有权享受工伤保险待遇。宁良公司从第三人处获得了民事赔偿，不影响其依法享有工伤保险待遇。宁良公司为王国花办理了工伤保险，按《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。宁良公司、王国花确认于2019年3月5日解除了劳动关系，宁良公司应按《工伤保险条例》规定，支付王国花工伤保险基金外的其它待遇。王国花所受伤情在住院期间确需护理人员，其请求的住院护理费2800元符合法律规定，一审法院予以确认。王国花近12个月平均工资2776.70元，停工留薪期6个月，停工留薪期工资为16660元（2776.70元/月×6个月）。王国花主张的交通费，未提供证据证明，且与相关规定不符，一审法院不予支持。王国花工伤致残程度为九级，一次性伤残就业补助金为54248元（65098元/年÷12个月×10个月）。故，宁良公司要求不支付王国花一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费的主张，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例

劳动关系存续期间，王国花上班途中所受到的事故伤害属工伤，王国花依法有权享受工伤保险待遇。宁良公司从第三人处获得了民事赔偿，不影响其依法享有工伤保险待遇。宁良公司为王国花办理了工伤保险，按《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。宁良公司、王国花确认于2019年3月5日解除了劳动关系，宁良公司应按《工伤保险条例》规定，支付王国花工伤保险基金外的其它待遇。王国花所受伤情在住院期间确需护理人员，其请求的住院护理费2800元符合法律规定，一审法院予以确认。王国花近12个月平均工资2776.70元，停工留薪期6个月，停工留薪期工资为16660元（27

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终19646号 上诉人（原审原告)：成都宁良实业有限公司，住所地；四川省成都市大邑县晋原镇工业区大安路999号。 法定代表人：闵辉，董事长。 委托诉讼代理人：余群，女，系成都宁良实业有限公司员工 被上诉人（原审被告）：王国花，女，1983年9月5日出生，羌族，住四川省崇州市。 委托诉讼代理人：杨伟岸，四川国炯律师事务所律师。 上诉人……