（2015）成行终字第525号

根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月20日作出的新都劳人仲案字（2013）第0505号仲裁裁决，确认周全与现代公司存在劳动关系。现代公司认为周全与现代公司不具有劳动关系的起诉理由不能成立。周全在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，市人社局据此作出的275号决定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确。遂依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回现代公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由现代公司负担。宣判后，现代公司不服，向本院提起上诉称，市人社局作出的工伤认定决定认定事实错误。请求撤销原审判决。被上诉人市人社局答辩称，市人社局作出的275号决定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持原审判决。被上诉人周全同意市人社局的答辩意见。本院经审理查明的案件事实与原审判决一致。上述事

根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月20日作出的新都劳人仲案字（2013）第0505号仲裁裁决，确认周全与现代公司存在劳动关系。现代公司认为周全与现代公司不具有劳动关系的起诉理由不能成立。周全在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，市人社局据此作出的275号决定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确。遂依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）成行终字第525号上诉人（原审原告）成都现代风门业有限公司。住所地：四川省成都市新都区。法定代表人吕建刚，总经理。委托代理人陈儒林，四川信诺达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人张济环，局长。委托代理人单勇，四川诚伦律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）周全，男，汉族，1967年……