（2017）鲁02行终649号

《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》（青岛市人民政府令第41号）第四十四条规定：“本办法实施前发生的工伤，除一次性待遇外，其他费用按照本办法规定的标准执行。”第四十八条规定：“本办法自1995年10月1日起施行。”本案原告王平达于1993年被诊断为职业病，后经青岛市医务劳动鉴定委员会鉴定为工伤四级，其发生工伤的间在《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》实施前，上述暂行办法并未规定发生在其实施前的工伤，应享有一次性待遇。原告要求被告给付其一次性伤残补助金12600元的请求，无事实及法律依据，故被告拒绝给付，并无不当。原告主张，职业病患者，不应适用上述暂行办法第四十四条的规定，该主张无法律依据，不予采信。综上，原告的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回原告王平达的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。上诉人王平达不服原审判决，上诉称，上诉人1993年被诊断为职业病，1999年7月鉴定为职业病伤残4级，按照有关规定，上诉人应享受一次性伤残补助金。按照《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》第十条、第十一条规定可以看出，工伤与职业病是并列关

《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》（青岛市人民政府令第41号）第四十四条规定：“本办法实施前发生的工伤，除一次性待遇外，其他费用按照本办法规定的标准执行。”第四十八条规定：“本办法自1995年10月1日起施行。”本案原告王平达于1993年被诊断为职业病，后经青岛市医务劳动鉴定委员会鉴定为工伤四级，其发生工伤的间在《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》实施前，上述暂行办法并未规定发生在其实施前的工伤，应享有一次性待遇。原告要求被告给付其一次性伤残补助金12600元的请求，无事实及法律依据，故被告拒绝给付，并无不当。原告主张，职业病患者，不应适用上述暂行办法第四十四条的规定，该主张无法律依据，不予采信

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁02行终649号上诉人（原审原告）王平达。委托代理人潘建波，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）青岛市社会保险事业局。法定代表人刘卫国，该局局长。委托代理人王一华、苗洁，青岛市社会保险事业局工作人员。上诉人王平达因诉被上诉人青岛市社会保险事业局工伤待遇一案，不服青岛市市南区人民法院（2017）鲁0202行初135号行政判决，……