确认劳动关系纠纷 （2019）鲁08民终6432号

本案的焦点问题是：原、被告是否存在劳动关系；原告应否支付被告案涉工资、奖金、经济赔偿金、加班费及其他相关费用。（一）关于原、被告是否存在事实劳动关系问题。原、被告未订立书面劳动合同，根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，对劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，主要从以下三个方面判断：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，一是原告系依法成立的企业法人，被告在年龄、身体状况等方面具备劳动者的基本条件，双方主体适格。其次，被告受原告聘用担任新华书店冠亚店店长职务，工作中受原告监督、管理，并支付相应报酬，亦是原告与被告公证解除的劳动合同，且在仲裁庭庭审时，原告自认与被告存在劳动关系。再次，新华书店嘉祥分公司与冠亚店系同一负责人，被告自入职以来始终在冠亚店工作，属原告业务的一部分。综上，本院认定原、被告存在事实劳动关系。（二）关于原告应否支付被告案涉工资、奖金、经济赔偿金、加班费及其他相关费用

本案的焦点问题是：原、被告是否存在劳动关系；原告应否支付被告案涉工资、奖金、经济赔偿金、加班费及其他相关费用。（一）关于原、被告是否存在事实劳动关系问题。原、被告未订立书面劳动合同，根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，对劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，主要从以下三个方面判断：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，一是原告系依法成立的企业法人，被告在年龄、身体状况等方面具备劳动者的基本

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终6432号上诉人（原审被告）：山东新华书店集团有限公司嘉祥分公司，住所地嘉祥县城呈祥街北，迎风路西。法定代表人：姜涛，系该公司总经理。委托诉讼代理人：韩红理，山东中昊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏福翠，女，1975年12月17日出生，汉族，农民。住。委托诉讼代理人：韩道峰，嘉祥祥和法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：任冬梅……