提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川01民终3059号

关于蔚利民是否是在从事雇佣活动中遭受人身损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，前款所称从事雇佣活动是指从事雇主授权、指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，或者雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。该案中，蔚利民在参加十九冶成都公司组织的用餐途中未经许可自行外出，返回途中遭遇车祸，其行为与履行职务没有必然性和关联性，不应当认定其是在从事雇佣活动中遭受人身损害，故蔚利民关于其是在从事雇佣活动中遭受人身损害，十九冶成都公司应当承担全部赔偿责任的主张于法无据，一审法院不予支持。关于十九冶成都公司是否应当承担赔偿责任。十九冶成都公司将蔚利民外派至其承建的越南项目部务工，理应在外派期间加强对雇员的管理，蔚利民在参加公司聚餐途中未经许可外出，在返回途中遭遇车祸，十九冶成都公司没有尽到管理责任对蔚利民受伤具有一定过错。一审法院酌情认定十九冶成都对蔚利民受伤所致损失承担30%的赔偿责任。一审法院认定蔚利民受伤造成的损失为：医疗费26555

关于蔚利民是否是在从事雇佣活动中遭受人身损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，前款所称从事雇佣活动是指从事雇主授权、指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，或者雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。该案中，蔚利民在参加十九冶成都公司组织的用餐途中未经许可自行外出，返回途中遭遇车祸，其行为与履行职务没有必然性和关联性，不应当认定其是在从事雇佣活动中遭受人身损害，故蔚利民关于其是在从事雇佣活动中遭受人身损害，十九冶成都公司应当承担全部

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3059号上诉人（原审原告)：蔚利民，男，汉族，1959年11月4日出生，住四川省攀枝花市东区。委托诉讼代理人：蔚利刚(系蔚利民弟弟)，住四川省攀枝花市东区。委托诉讼代理人：付建铭，四川聚沙律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：十九冶成都建设有限公司。住所地：四川省成都市青羊区敬业路***号**栋。法定代表人：谢斌，经理。委托诉讼代理……