工伤保险待遇纠纷 （2021）沪02民终681号

民事权利的权利人应当在法律规定的期限内及时主张权利，权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满，人民法院对权利人的权利不再进行保护。本案中，郭荣军与耀华公司、苏励通公司签订劳务派遣合同，耀华公司为用工单位，苏励通公司为劳务派遣单位，合同期间为2012年1月9日至2013年12月31日，郭荣军于2013年8月17日发生的工伤为苏励通公司劳动合同存续期间，且合同相对方为苏励通公司，故相关权利应当向苏励通公司主张。郭荣军于2014年4月10日被认定为工伤后，于2020年向苏励通公司主张权利，已远超过法律规定的诉讼时效期间。郭荣军主张签订合同时耀华公司未告知签订主体，亦未向其发放合同文本，故不知晓苏励通公司为真正的合同相对方。但在劳动合同上有郭荣军的签字，故对其声称不知晓劳动合同真正相对方的意见，法院实难采纳。本案中，郭荣军亦未举证证明存在其他诉讼时效中止或中断的法定事由，故诉讼时效应当从郭荣军与苏励通公司解除劳动合同时起算。郭荣军于2020年首次提起诉讼向苏励通公司主张权利，已超过诉讼时效期间，其在法律规定的期限内怠于行使权利，应自行承担相应的后果。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立

民事权利的权利人应当在法律规定的期限内及时主张权利，权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满，人民法院对权利人的权利不再进行保护。本案中，郭荣军与耀华公司、苏励通公司签订劳务派遣合同，耀华公司为用工单位，苏励通公司为劳务派遣单位，合同期间为2012年1月9日至2013年12月31日，郭荣军于2013年8月17日发生的工伤为苏励通公司劳动合同存续期间，且合同相对方为苏励通公司，故相关权利应当向苏励通公司主张。郭荣军于2014年4月10日被认定为工伤后，于2020年向苏励通公司主张权利，已远超过法律规定的诉讼时效期间。郭荣军主张签订合同时耀华公司未告知签订主体，亦未向其发放合同文本，故不

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终681号上诉人(原审原告)：郭荣军，男，1970年3月13日生，汉族，户籍所在地陕西省。委托诉讼代理人：沈华炳。被上诉人(原审被告)：上海耀华玻璃钢有限公司，住所地上海市。法定代表人：陈志江，董事长。委托诉讼代理人：诸叶萍。被上诉人(原审被告)：上海苏励通企业管理有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：王琴，总经理。委托诉讼代理人：……