（2014）青民一终字第2575号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人京芳塑料公司的委托代人崔成武，被上诉人解言勃到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。京芳塑料公司在一审中诉称，解言勃2009年11月到京芳塑料公司工作，京芳塑料公司不应支付其未签订书面劳动合同双倍工资、带薪年休假工资。请求判令京芳塑料公司不予支付解言勃未签订书面劳动合同双倍工资、带薪年休假工资11721.84，诉讼费用由解言勃承担。解言勃在一审中答辩称，仲裁裁决正确，应予维持。一审法院查明，2009年11月4日，解言勃到京芳塑料公司工作，车间主任，双方签订书面劳动合同，合同期限为2009年11月4日至2012年11月3日。仲裁期间，京芳塑料公司提供了再续合同决定书，但解言勃称未收到该决定书，京芳塑料公司也未能提供证据证明解言勃收到该决定书。2013年1月至2月，解言勃累计旷工6天，依照公司规定，2013年2月26日，京芳塑料公司解除与言勃的劳动关系。解言勃解除劳动合同前12个月的平均工资为3347元。一审另查明，解言勃在京芳塑料公司单位工作期间一直未休带薪年假。2

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人京芳塑料公司的委托代人崔成武，被上诉人解言勃到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。京芳塑料公司在一审中诉称，解言勃2009年11月到京芳塑料公司工作，京芳塑料公司不应支付其未签订书面劳动合同双倍工资、带薪年休假工资。请求判令京芳塑料公司不予支付解言勃未签订书面劳动合同双倍工资、带薪年休假工资11721.84，诉讼费用由解言勃承担。解言勃在一审中答辩称，仲裁裁决正确，应予维持。一审法院查明，2009年11月4日，解言勃到京芳塑料公司工作，车间主任，双方签订书面劳动合同，合

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2575号上诉人（原审原告）青岛京芳塑料有限公司。法定代表人李彰影，董事长。委托代理人崔成武，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）解言勃。上诉人青岛京芳塑料有限公司（以下简称京芳塑料公司）因与被上诉人解言勃追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2014）西民初字第596号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭……