生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）吉03民终893号

武占喜系在劳动过程中与茅山分场、瑞德公司发生的纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的，是固有职权。《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五十二条规定：“退休人员、在校实习学生因工作原因受到事故伤害的，不进行工伤认定，由聘用或者实习单位参照《工伤保险条例》及本办法支付相关待遇。前款人员已参加工伤保险的和超过法定退休年的务工农民，适用《工伤保险条例》及本办法。”武占喜系退休职工，不进行工伤认定，但应根据实际情况作出是否存在劳动关系的认定，该认定属行政部门固有的职权，不可逾越。故本案应经前置程序确定武占喜与用人单位是否存在劳动关系和工伤情况。四平辽河农垦管理区人力资源和社会保障局不予认定工伤决定书只是武占喜与茅山分场关于工伤认定的程序，并不当然适用于瑞德公司与辽河垦区，故裁定：驳回原告武占喜的起诉。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

武占喜系在劳动过程中与茅山分场、瑞德公司发生的纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的，是固有职权。《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五十二条规定：“退休人员、在校实习学生因工作原因受到事故伤害的，不进行工伤认定，由聘用或者实习单位参照《工伤保险条例》及本办法支付相关待遇。前款人员已参加工伤保险的和超过法定退休年的务工农民，适用《工伤保险条例》及本办法。

吉林省四平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉03民终893号上诉人（原审原告）：武占喜，男，1951年12月12日生，蒙古族，住吉林省四平市辽河农垦管理区。委托诉讼代理人：许景惠，四平市法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：四平市辽河农垦管理区辽河农场茅山分场。法定代表人：郑晓东，场长。委托诉讼代理人：孙熙棋，吉林姜立国律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四平市辽河农垦管理区瑞德电器商……