提供劳务者受害责任纠纷 （2018）皖12民终577号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王孟龙在为太和县中兴特玻门窗有限公司工作中因玻璃破碎遭受人身损害，太和县中兴特玻门窗有限公司没有为王孟龙办理工伤保险且双方均未申请工伤认定，使王孟龙无法依法享有工伤保险待遇，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此王孟龙有权要求太和县中兴特玻门窗有限公司承担赔偿责任。太和县中兴特玻门窗有限公司在平安保险太和支公司投保有短期工人意外伤害保险，该起事故发生在保险期间内。因此，平安保险太和支公司在其承保范围内承担太和县中兴特玻门窗有限公司的责任。庭审中，平安保险太和支公司称按照保险条款根据王孟龙伤残等级、每级三万元理赔，但该条款属于保险公司单方制作的格式条款，保险公司亦不能证实已向投保人尽特别解释说明和告知义务，并由投保人签字认可，故队平安保险太和支公司的辩解不予支持。王孟龙虽系农村户口，其长期在城镇生活工作，应享受城镇人口待遇。按照诉辩双方提出主张及证据，对王孟龙的合理损失，认定如下：住院伙食补助费3500元（35天×100元/天），

中国平安财产保险股份有限公司太和支公司与王孟龙二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖12民终577号上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司太和支公司，住所地安徽省太和县。负责人：王鑫，该公司经理。委托诉讼代理人：孙明启，安徽蓝邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王孟龙，男。委托诉讼代理人：项磊，太和县城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：太和县中兴特玻门窗有限公司，住所地安徽省阜阳市太和县。法定代表人……