申请撤销仲裁裁决 （2019）粤13民特186号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，盈佳公司申请撤销仲裁裁决，其理由是否成立，具体分析如下：盈佳公司以劳动者何文明试用期不合格为由解除双方劳动关系，盈佳公司作为用人单位应当举证证明其解除劳动关系的合法性依据，包括事实依据和法律、规章制度依据。盈佳公司向惠阳仲裁委提交了书面证人证言和试用期考核表，但证人均为公司员工与盈佳公司存在利害关系，且无正当理由未出庭作证，仲裁委对该书面证人证言不予采信，符合民事证据采信规则。盈佳公司未能提交充分证据证明其解除劳动关系的合法性依据，应当承担举证不利后果。惠阳仲裁委认定盈佳公司违法解除劳动关系并应当向何文明支付赔偿金6000元，适用法律正确，本院对盈佳公司的撤销申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，盈佳公司申请撤销仲裁裁决，其理由是否成立，具体分析如下：盈佳公司以劳动者何文明试用期不合格为由解除双方劳动关系，盈佳公司作为用人单位应当举证证明其解除劳动关系的合法性依据，包括事实依据和法律、规章制度依据。盈佳公司向惠阳仲

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤13民特186号申请人：惠州市盈佳家具公司，住所地广东省惠州市惠阳区*************厂房。法定代表人：冷杰民，该公司总经理。委托诉讼代理人：冯硕，该公司员工。被申请人：何文明，男，1981年2月11日出生，汉族，住湖北省蕲春县********，公民身份号码421************410。申请人惠州市盈佳家具公司与被申请人何文明……