提供劳务者受害责任纠纷 （2020）苏05民终10088号

本案的争议焦点为，顾多花与昆山宏远达公司双方之间的责任比例划分？ 关于该争议焦点，顾多花认为顾多花没有责任，应当由昆山宏远达公司承担全部责任。昆山宏远达公司认为顾多花对自己的受伤存在过错，应当自行承担全部责任。一审法院认为，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的，适用过错责任，即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。纵观本案，一审法院考虑以下：1、顾多花受伤系因劳务行为。因劳务行为是指在从事接受劳务者授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。提供劳务者的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定为从事劳务行为。本案中，顾多花受伤系在工作时间、工作场所内、从事劳务行为受伤。2、昆山宏远达公司未提供充分证据证明顾多花劳务行为超出工作范围。昆山宏远达公司提供的书面证人证言内容一致，难言存在证明力，一审法院不予采信；昆山宏远达公司申请的证人范某,4出庭，因证人范某,4系昆山宏远达公司员工，存在法律上的利害关系，一审法院对该出庭证人证言不予采信。3、顾多花作为完全民事行为能力人，在从事具有一定危险性工作时未按照安全规范流程，未采取安全保护措施，

本案的争议焦点为，顾多花与昆山宏远达公司双方之间的责任比例划分？ 关于该争议焦点，顾多花认为顾多花没有责任，应当由昆山宏远达公司承担全部责任。昆山宏远达公司认为顾多花对自己的受伤存在过错，应当自行承担全部责任。一审法院认为，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的，适用过错责任，即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。纵观本案，一审法院考虑以下：1、顾多花受伤系因劳务行为。因劳务行为是指在从事接受劳务者授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。提供劳务者的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定为从事劳务行为。本案中，顾多花受伤系在工作时间、

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏05民终10088号 上诉人（原审被告）:昆山宏运达新型材料有限公司，住所地张浦镇莲花路**。 法定代表人：王董林，总经理。 委托诉讼代理人：梅娜，江苏均锐律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:顾多花，女，1963年11月11日出生，汉族，住苏州市吴中区。 委托诉讼代理人：王爱芳，昆山市千灯法律服务所法律工作者。 上诉人昆山宏运达新型材……