（2017）苏05行终299号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，常熟人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王述兰在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，有道路交通事故认定书等予以证实，常熟人社局认王述兰所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。常熟人社局于2016年8月10日受理工伤认定申请，并向九洲童公司发出限期举证通知书，经调查核实后，于2016年10月8日作出工伤认定决定书并于10月10日送达，不违反法律规定。九洲童公司要求撤销工伤认定决定书的理由无法律依据，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定遂判决：驳回九洲童公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由九洲童公司负担。上诉人九洲童公司上诉称，既有交警大队出具的道路交通事故认定书认定本案为交通肇事，就应由肇事方负责赔偿，不应

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，常熟人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王述兰在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，有道路交通事故认定书等予以证实，常熟人社局认王述兰所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。常熟人社局于2016年8月10日受理工伤认定申请，并向九洲童公司发出限期举证

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏05行终299号上诉人（原审原告）常熟市九洲童儿童用品有限公司，住所地常熟市支塘镇工业园区南园区1幢。法定代表人曹文兴，该公司总经理。委托代理人范阳（系公司员工），男，1985年11月10日生，汉族，住常州市天宁区。被上诉人（原审被告）常熟市人力资源和社会保障局，住所地江苏省常熟市新颜路215号。法定代表人沈育军，该局局长。委托代理人张贵荪，……