（2014）临行终字第71号

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被告认定第三人连士雨在原告处装卸货物过程中受到事故伤害为工伤，有两位同时工作的同事证言、住院病例等证据予以证实，符合上述条例的规定。原告认为被告的工伤认定没有证明第三人连士雨因工受伤的证据，缺乏事实基础；认为本次事故系第三人违反安全操作规程造成，但未提供证据证实，况且该事实即使成立，也非工伤认定的排除情形，故对原告的该主张，不予采信。至于原告认为其仅有营业执照，不是法人单位，认定原告为用工单位不符合法律规定的辩论意见，一审法院认为，根据《工伤保险条例》第二条第一款的规定，用人单位包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，并不以法人单位为用人单位的必要条件；根据《劳动合同法实施条例》第四条的规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，是可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同而与之形成劳动关系的。因此，原告的辩解没有法律依据。综上，被告认为第三人所受伤害为工伤正确，原

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被告认定第三人连士雨在原告处装卸货物过程中受到事故伤害为工伤，有两位同时工作的同事证言、住院病例等证据予以证实，符合上述条例的规定。原告认为被告的工伤认定没有证明第三人连士雨因工受伤的证据，缺乏事实基础；认为本次事故系第三人违反安全操作规程造成，但未提供证据证实，况且该事实即使成立，也非工伤认定的排除情形，故对原告的该主张，不予采信。至于原告认为其仅有营业执照，不是法人单位，认定原告为用工单位不符合法律规定的辩论意见，一审法院认为，根据《工伤保险条例》第二条第一款的规定，用人单位包括中

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）临行终字第71号上诉人（原审原告）枣庄市高兴物流有限公司临沂金兰分理处。住所地：临沂市金兰物流城E2区**号。负责人郭德元，经理。委托代理人齐永忠，男，1965年8月10日出生，汉族。被上诉人（原审被告）临沂市兰山区人力资源和社会保障局。住所地：临沂市兰山区考棚街。法定代表人肖立军，局长。委托代理人王利。被上诉人（原审第三人）连士雨。上诉人枣庄……