经济补偿金纠纷 （2016）鲁02民终8087号

根据已经生效的青岛市中级人民法院的民事判决书可知，李辉与大龙家电公司签订的内部承包经营合同，该合同代劳动合同，双方之前所签订的涉及其劳动关系的一切协议、合同同时废止；且在双方劳动合同到期后，大龙家电公司于2012年6月12日向李辉送达通知，告知李辉双方劳动关系已于2012年5月8日到期，并告知李辉，如同意继续以原相关协议约定的条件继续与公司保留劳动关系，可续签相关协议，否则将李辉的劳动关系档案等相关材料移送平度市劳动服务中心，在大龙家电公司将材料移送后，李辉仍未采取任何行动，却办理了失业手续，领取了失业金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（五）“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。本案中，大龙家电公司在送达给李辉的通知中，明确说明是以“原与公司相关协议约定的条件”，即该案中是用人单位维持了劳动合同约定条件，该种情形下李辉未续签合同，办理了失业，领取了失业金，该种情形下，不符合第四十六条（五）项中支付经济补偿金的情形，故大龙家电公司

根据已经生效的青岛市中级人民法院的民事判决书可知，李辉与大龙家电公司签订的内部承包经营合同，该合同代劳动合同，双方之前所签订的涉及其劳动关系的一切协议、合同同时废止；且在双方劳动合同到期后，大龙家电公司于2012年6月12日向李辉送达通知，告知李辉双方劳动关系已于2012年5月8日到期，并告知李辉，如同意继续以原相关协议约定的条件继续与公司保留劳动关系，可续签相关协议，否则将李辉的劳动关系档案等相关材料移送平度市劳动服务中心，在大龙家电公司将材料移送后，李辉仍未采取任何行动，却办理了失业手续，领取了失业金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（五）“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8087号上诉人（原审被告）：李辉，男，1965年9月11日出生，汉族，住平度市。委托诉讼代理人：史兆平，平度保民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：青岛平度大龙家电有限公司，住所地平度市郑州路19号。法定代表人：王晓军，经理。委托诉讼代理人刘松君，平度宏伟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：青岛平度市五金交电化工总公……