工伤保险待遇纠纷 （2017）川17民终153号

原告达县南外茗威酒楼具备用人单位主体资格，被告王力与原告已形成劳动关系，被告在原告处工作时受伤，应享受工伤保险待遇。原告虽对被告工伤认定的合法性和拾级伤残的鉴定提出异议，但未在规定的期限内主张权利。因被告在原告处工作期间未参加工伤保险，因此，原告应依照《工伤保险条例》的相关规定，向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、护理费、住院期间伙食补助费、鉴定检查费等相关工伤保险待遇。由于原告仅提供了被告2014年12月1日至2014年12月31日和2015年2月1日至2015年2月28日两个不连续月份的工资表，且没有加盖财务专用章，不能据此确认被告的月平均工资。一审法院认为达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会达川劳人仲案[2016]41号仲裁裁决书按2100元/月计算被告月平均工资并无不当，应予以认定。被告应获得的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：2100元/月×7月=14700元；2、一次性工伤医疗补助金：3537.17元/月×4月=14148.68元；3、一次性伤残就业补助金：3537.17元/月×6月=21223.02元；4、停工留薪待遇：

原告达县南外茗威酒楼具备用人单位主体资格，被告王力与原告已形成劳动关系，被告在原告处工作时受伤，应享受工伤保险待遇。原告虽对被告工伤认定的合法性和拾级伤残的鉴定提出异议，但未在规定的期限内主张权利。因被告在原告处工作期间未参加工伤保险，因此，原告应依照《工伤保险条例》的相关规定，向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、护理费、住院期间伙食补助费、鉴定检查费等相关工伤保险待遇。由于原告仅提供了被告2014年12月1日至2014年12月31日和2015年2月1日至2015年2月28日两个不连续月份的工资表，且没有加盖财务专用章，不能据此确认被告的月平均

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川17民终153号上诉人（原审原告）:达县南外茗威酒楼，经营场所达县南外鸿雁街城市坐标*楼。经营者：向红霞，经理。委托诉讼代理人：赵继祥，四川远创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王力，女，生于1987年10月19日，汉族，户籍地：重庆市云阳县云安镇箭楼路*号附*号，现住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人（特别授权代理）：陈晓，重庆龙脊律师……