（2017）渝05行终165号

巴南区人社局作为巴南区的劳动行政主管部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职责。胡显民在巴南恒瑞构件厂从事预制件工作，其与巴南恒瑞构件厂之间的劳动关系已经生效判决书认定，胡显民于2016年3月21下午15时30分在巴南恒瑞构件厂操作搅拌机时受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”之规定，应当认定为工伤。综上，巴南区人社局作出的巴南人社伤险认决字[2016]1222号《认定工伤决定书》事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回巴南恒瑞构件厂的诉讼请求。上诉人巴南恒瑞构件厂不服，上诉认为原审法院认定事实错误，上诉人与胡显民之间没有劳动关系，原审法院适用法律错误，证据采信不当，胡显民提交的照片和民事判决书不能达到证明标准。故请求撤销原判并予改判。被上诉人巴南区人社局未向本院提交书面答辩状。被上诉人胡显民辩称，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，诉讼程序合法，判决正确，请求驳回上诉人的上诉请求。各方当事人向原审法院举示的证据经原

巴南区人社局作为巴南区的劳动行政主管部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职责。胡显民在巴南恒瑞构件厂从事预制件工作，其与巴南恒瑞构件厂之间的劳动关系已经生效判决书认定，胡显民于2016年3月21下午15时30分在巴南恒瑞构件厂操作搅拌机时受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”之规定，应当认定为工伤。综上，巴南区人社局作出的巴南人社伤险认决字[2016]1222号《认定工伤决定书》事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回巴南

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终165号上诉人（原审原告）重庆市巴南区恒瑞预制构件厂。住所地：重庆市巴南区龙洲湾街道沿河村1社、9社。投资人张中群。委托代理人杨宁，重庆格林威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区龙洲湾龙海大道*号。法定代表人刘莉，局长。被上诉人（原审第三人）胡显民，男，汉族，1971年3月20日出生……