劳动合同纠纷 （2012）深中法劳终字第1148号

本案的争议焦点有两个问题：一是2011年2月18日至2011年3月13日期间试用期工资的问题；二是未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。关于第一个问题，于红宇主张其事实上每月工资为2000元，应以2000元为基数计算2011年2月18日至2011年3月13日期间的应得工资，但未提交证据证明其每月应发工资金额为2000元，故本院对其上述主张，不予采信。原审对上述期间的工资差额计算准确，本院予以确认。对于红宇超出原审判决部分的相关上诉请求，本院不予支持。关于第二个问题，虽然双方签订的《××代理合同》上打印载明的合同期限为自2010年3月14日至2010年5月14日止，但由于于红宇在双方签订的《××代理合同》上签署的落款日期为2011年2月18日，及于红宇在劳动争议仲裁申请书、民事起诉状上均写明其于2011年2月18日入职，且于红宇在劳动仲裁庭审时表示××代理合同的期限应为2011年3月14日至2011年5月14日，本院认为上述《××代理合同》上打印载明的合同期限属于笔误，事实上合同期限应为自2011年3月14日至2011年5月14日止。又由于上述《××代理合同》明确约定了于红宇的职责是从事×

本案的争议焦点有两个问题：一是2011年2月18日至2011年3月13日期间试用期工资的问题；二是未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。关于第一个问题，于红宇主张其事实上每月工资为2000元，应以2000元为基数计算2011年2月18日至2011年3月13日期间的应得工资，但未提交证据证明其每月应发工资金额为2000元，故本院对其上述主张，不予采信。原审对上述期间的工资差额计算准确，本院予以确认。对于红宇超出原审判决部分的相关上诉请求，本院不予支持。关于第二个问题，虽然双方签订的《××代理合同》上打印载明的合同期限为自2010年3月14日至2010年5月14日止，但由于于红宇在双方签订的《××代

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）深中法劳终字第1148号上诉人（原审原告）于红宇，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址××省××村××楼××户，身份证号码×××1015。委托代理人张洁珊，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鹏贺投资发展有限公司，住所地深圳市××区××大厦××，组织机构代码764972934。法定代表人王溶，总经理。上诉人于红宇与……