（2015）株中法民四终字第299号

本案系劳动争议纠纷。原告赖芳萍于2007年11月1日进入被告中材株洲水泥有限责任公司处工作，双方之间的劳动关系依法成立，应受法律保护。对于原告要求被告支付原告自2012年1月份至2013年11月份期间加班费79170元的诉讼请求，被告中材株洲水泥有限责任公司称已依据原告赖芳萍实际加班情况，根据国家有关节假日工资发放标准的规定给原告支付了加班费，原告认为每月所发放的工资并不包含有加班费，原审法院认为，原、被告双方签订的劳动合同书中对劳动报酬有约定，月工资按照中材株洲水泥有限责任公司《薪酬管理标准》或甲、乙双方签订的报酬协议执行，被告中材株洲水泥有限责任公司员工薪酬管理制度中规定工资包括固定工资、绩效工资（含日常加班费）、节假日加班费和各种补贴，可视为原、被告双方约定加班费计入工资中发放。原告提交的员工考勤表上记载了员工当月加班费金额，部分工资条上也显示了加班费，足以印证被告已向原告支付加班费，故原告该项诉讼请求原审法院不予支持。对于原告要求被告支付年休假工资13050元的诉讼请求，原审法院认为，未休年休假工资是指用人单位在不安排劳动者休年休假情况下，除要支付正常的年休假工资以外，还应多支

本案系劳动争议纠纷。原告赖芳萍于2007年11月1日进入被告中材株洲水泥有限责任公司处工作，双方之间的劳动关系依法成立，应受法律保护。对于原告要求被告支付原告自2012年1月份至2013年11月份期间加班费79170元的诉讼请求，被告中材株洲水泥有限责任公司称已依据原告赖芳萍实际加班情况，根据国家有关节假日工资发放标准的规定给原告支付了加班费，原告认为每月所发放的工资并不包含有加班费，原审法院认为，原、被告双方签订的劳动合同书中对劳动报酬有约定，月工资按照中材株洲水泥有限责任公司《薪酬管理标准》或甲、乙双方签订的报酬协议执行，被告中材株洲水泥有限责任公司员工薪酬管理制度中规定工资包括固定工资、

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第299号上诉人（原审原告）赖芳萍，男，汉族，1973年4月6日出生，住江西省萍乡市安源区。委托代理人尹国义，湖南唯楚（株洲）律师事务所律师，代理权限为特别为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、参与调解等。委托代理人胡婷，湖南唯楚（株洲）律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）中材株洲水泥有限责任……