人事争议 （2018）辽04民终64号
裁判要旨
本案的争议焦点是本案纠纷是否属于人民法院民事案件受理范围。经审理查明，李树良原为东洲环卫管理处的录用干部，东洲环卫管理处为事业单位，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件适用法律等问题的规定》第一条、第三条的规定，人民法院受理的“人事争议”是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。一审法院以不属于人民法院民事案件受理范围为由驳回上诉人李树良的起诉并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 韩 强审 判 员 孙仲义代理审判员 王 雪二〇一八年二月五日书 记 员 姜 霞
摘要
李树良与抚顺市东洲区环境卫生管理处人事争议纠纷二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽04民终64号上诉人（原审原告）：李树良。被上诉人（原审被告）：抚顺市东洲区环境卫生管理处，住所地：抚顺市东洲区郎平路中段东一街**号。法定代表人：田巍，该处处长。委托诉讼代理人：吕玉蒙，辽宁民威律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄姗姗，辽宁民威律师事务所律师。上诉人李树良因与被上诉人抚顺市东洲区环境卫生管理处（以下简称东洲环卫管理处）人事争议……