（2015）苏中行终字第00207号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，太仓人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。余广军与康平厂之间于2013年10月22日起，双方存在劳动关系这一事实已由劳动仲裁以及一、二审民事判决所确认，康平厂认为余广军系王家云雇佣，其双方故意串通的意见无事实及法律依据。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。余广军系在进行装配工作时，被脱钩钢板所砸伤的事实，康平厂予以认可，太仓人社局依据上述法规作出的工伤认定事实清楚，适用法律准确。康平厂认为余广军并未受其指派私自从事装配工作而不应认定工伤的意见无法律依据。太仓人社局经调查核实于2014年10月28日作出的工伤认定，符合法定程序。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》（2014年修订）第六十九条的规定，判决驳回康平厂的诉讼请求；案件受理费50元，由康平厂负担。上诉人康平厂上诉称：余广军系王家云雇佣，其未招用和安排余广军进行生产工作。余广军与其实际雇主恶意串通，故意隐瞒实际情况，致使本厂无故承担
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，太仓人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。余广军与康平厂之间于2013年10月22日起，双方存在劳动关系这一事实已由劳动仲裁以及一、二审民事判决所确认，康平厂认为余广军系王家云雇佣，其双方故意串通的意见无事实及法律依据。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。余广军系在进行装配工作时，被脱钩钢板所砸伤的事实，康平厂予以认可，太仓人社局依据上述法规作出的工伤认定事实清楚，适用法律准确。康平厂认为余广军并
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00207号上诉人（原审原告）太仓市浏河镇康平钢结构加工厂，住所地太仓市浏河镇渔港路***号。负责人于玉桂，男，1943年10月22日生，汉族，1943年10月22日生，该厂厂长。委托代理人王一敏，江苏周瑞昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）太仓市人力资源和社会保障局，住所地太仓市柳州路38号。法定代表人陆俊，该局局长。委托代理人……