劳动争议 （2019）吉0202民初126号
裁判要旨
劳动者的合法权益应依法予以保护。 通过原告张嵩泉提供的终止、解除劳动合同证明书，领取经济补偿金协议书及吉林物资回收公司昌邑公司工作证可以证明张嵩泉于1987年7月份在吉林物资回收公司昌邑公司参加工作，于1994年1月1日与吉林物资回收公司昌邑公司签订劳动合同，于1998年12月31日与吉林物资回收公司昌邑公司解除劳动合同，吉林物资回收公司昌邑公司在庭审中对上述内容均予以承认，故可以确认张嵩泉与吉林物资回收公司昌邑公司自1987年7月份至1998年12月31日期间存在劳动关系。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第三条、第十六条、第七十九条之规定，判决如下： 张嵩泉与吉林市物资回收利用总公司昌邑公司自1987年7月至1998年12月31日期间存在劳动关系。 案件受理费5元，由张嵩泉负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。 审判员 王 慧 二〇一九年一月二十四日 书记员 吴亚其 —1— 百度搜索“
摘要
张嵩泉与吉林市物资回收利用总公司昌邑公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省吉林市昌邑区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0202民初126号 原告：张嵩泉，男，汉族，1968年5月16日生，住船营区。 被告：吉林市物资回收利用总公司昌邑公司，住所地吉林市莲花街。 法定代表人：彭玉文，公司经理。 委托诉讼代理人：王萍，公司职工。 原告张嵩泉与被告吉林市物资回收利用总公司昌邑公司（以下简称吉林物资回收公司昌邑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1……