（2016）粤03民终4054号

上村公司与欧小军存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于欧小军的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的争议焦点是上村公司是否违法解除与欧小军的劳动合同关系。上村公司主张欧小军于2014年11月15日中午与公司其他几名员工在公司502宿舍使用电磁炉吃火锅后没断电造成火灾，导致上村公司损失，欧小军行为违反公司相关规章制度，上村公司据此解除与欧小军之间劳动关系。本院认为，上村公司制定的《宿舍入住须知》中规定：“宿舍内禁止使用三炉（电炉、酒精炉、煤油炉）和电饭煲、电热丝等高功率电器。宿舍内不准煮食食物及燃放鞭炮、焚烧杂物、垃圾等。”本案欧小军违反规定在宿舍内煮食食物并引发火灾，上村公司可以将欧小军该种行为及导致的后果认定为“其他公司认定应给予解雇之违纪行为”并解除与欧小军的劳动合同关系。上村公司经营范围包括化学物品，禁火要求严格。欧小军的违规行为已经导致火灾发生，火灾虽未带来财产重大损失，但给上村公司财产和宿舍其他员工人身安全带来严重威胁，欧小军的行为及其导致的后果足以认定为“一次性违反规定情节特别严重者”，上村公司解除与欧小军的劳动合同关系，有事实依据且不违反法律规定，故

上村公司与欧小军存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于欧小军的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的争议焦点是上村公司是否违法解除与欧小军的劳动合同关系。上村公司主张欧小军于2014年11月15日中午与公司其他几名员工在公司502宿舍使用电磁炉吃火锅后没断电造成火灾，导致上村公司损失，欧小军行为违反公司相关规章制度，上村公司据此解除与欧小军之间劳动关系。本院认为，上村公司制定的《宿舍入住须知》中规定：“宿舍内禁止使用三炉（电炉、酒精炉、煤油炉）和电饭煲、电热丝等高功率电器。宿舍内不准煮食食物及燃放鞭炮、焚烧杂物、垃圾等。”本案欧小军违反规定在宿舍内煮食食物并引发火灾，上村

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4054号上诉人（原审被告）欧小军。委托代理人刘昕，广东宝城（前海）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派。委托代理人熊金辉，广东宝城（前海）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派。被上诉人（原审原告）上村工业（深圳）有限公司。法定代表人上村宽也，董事长。委托代理人贺湘沙，广东海派律师事务所律师。委托代理人李志全，系该公司员工。上诉人……