（2016）宁05行终38号

本院生效的（2015）卫民终字第245号民事判决已确认郭永升在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害及郭永升与陕西华宇实业中卫分公司存在劳动关系的事实。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。中卫市人社局认定郭永升受伤为工伤的事实清楚。陕西华宇实业中卫分公司主张其与郭永升不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。虽然中卫市人社局对证人进行调查的时间早于其受理工伤认定申请的时间，调查程序存在瑕疵，但不足以影响本案郭永升的受伤属于工伤的客观事实认定。陕西华宇实业中卫分公司上诉提出中卫市人社局作出的编号为15475《认定工伤决定书》无事实及法律依据、程序违法应予撤销的意见不能成立，不予支持。另，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九条第二款规定，复议机关对复议程序的合法性承担举证责任。本案中卫市人民政府未提供证据证实其复议程序合法，应承担复议程序不合法的法定后果，故原审判决确认中卫市人民政府的复议程序违法正确。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。上诉

本院生效的（2015）卫民终字第245号民事判决已确认郭永升在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害及郭永升与陕西华宇实业中卫分公司存在劳动关系的事实。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。中卫市人社局认定郭永升受伤为工伤的事实清楚。陕西华宇实业中卫分公司主张其与郭永升不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。虽然中卫市人社局对证人进行调查的时间早于其受理工伤认定申请的时间，调查程序存在瑕疵，但不足以影响本案郭永升的受伤属于工伤的客观事实认定。陕西华宇实业中卫分公司上诉提出中卫市人社局作出的编号为15475《认定工

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）宁05行终38号上诉人（原审原告）陕西华宇实业有限公司中卫分公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。负责人周继选，男，总经理。委托代理人徐志勇，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）中卫市人力资源和社会保障局，住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。法定代表人孙尚金，男，局长。委托代理人李崇新，男，副局长……