（2017）陕71行终15号

本案争议的焦点是［2016］32号决定书及［2016］11号复议决定书是否合法。经生效法律文书确认第三人温雨乐与原告之间存在劳动关系。第三人温雨乐在参加原告华天酒店组织的活动中受到伤害并向户县人社局提出申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：…（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”。根据法律规定，用人单位认为不构成工伤的应当提供证据，本案原告提交的材料不能证明温雨乐不应认定为工伤的事实，理应承担举证不能的责任。故被告户县人社局作出认定温雨乐伤害为工伤事实清楚。被告户县人社局受理第三问温雨乐申请后，依法向原告送达了工伤认定举证通知书，要求其提供营业执照复印件、温雨乐劳动合同复印件等材料，在作出［2016］32号决定书后也依法送达，故程序合法；对原告要求撤销［2016］32号决定书的请求不予支持。在行政复议阶段，被告市人社局经过书面审查，作出的［2016］11号复议决定书，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。故原告的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《

本案争议的焦点是［2016］32号决定书及［2016］11号复议决定书是否合法。经生效法律文书确认第三人温雨乐与原告之间存在劳动关系。第三人温雨乐在参加原告华天酒店组织的活动中受到伤害并向户县人社局提出申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：…（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”。根据法律规定，用人单位认为不构成工伤的应当提供证据，本案原告提交的材料不能证明温雨乐不应认定为工伤的事实，理应承担举证不能的责任。故被告户县人社局作出认定温雨乐伤害为工伤事实清楚。被告户

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）陕71行终15号上诉人（原审原告）户县华天酒店。住所地陕西省户县环城北路中段。经营者屈升会，男，汉族。委托代理人王小英，陕西沣京律师事务所律师。被上诉人（原审被告）户县人力资源和社会保障局。住所地陕西省户县政法路48号。法定代表人马彦平，局长。委托代理人ＸＸ，该局社会保障科科长。委托代理人王召，该局社会保障科工作人员。被上诉人（原审被告）西安市人力……