生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）马民二终字第00012号

一、法律适用问题。依据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。严常英在当涂县明翔炉料加工厂工作，当涂县明翔炉料加工厂给其发放工资，双方之间形成雇佣劳动关系，严常英在工作场所被第三人黄发财驾驶农用车侵权致伤，其既可以请求第三人黄发财承担赔偿责任，也可以请求雇主当涂县明翔炉料加工厂承担赔偿责任，故严常英请求当涂县明翔炉料加工厂承担赔偿责任符合法律规定，予以支持，当涂县明翔炉料加工厂承担赔偿责任后，可以向第三人黄发财追偿。二、赔偿标准及数额。依据严常英所在村委会证明，其承包土地已大部分被征用，故依据有关规定，可按城镇标准计算残疾赔偿金。司法鉴定意见书虽对护理期限作出90天的鉴定意见，但严常英两次住院共计99天，故对严常英要求按照实际住院天数计算护理费的请求，予以支持，但案外人黄海霞所支付的护理费3150元，应予以扣除。严常英要求按实际住院天数计算营养费的诉请，因依据法律规定，营养费需根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见

一、法律适用问题。依据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。严常英在当涂县明翔炉料加工厂工作，当涂县明翔炉料加工厂给其发放工资，双方之间形成雇佣劳动关系，严常英在工作场所被第三人黄发财驾驶农用车侵权致伤，其既可以请求第三人黄发财承担赔偿责任，也可以请求雇主当涂县明翔炉料加工厂承担赔偿责任，故严常英请求当涂县明翔炉料加工厂承担赔偿责任符合法律规定，予以支持，当涂县明翔炉料加工厂承担赔偿责任后，可以向第三人黄发财追偿。二、

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）马民二终字第00012号上诉人（原审被告）：当涂县明翔炉料加工厂。法定代表人：高明胜，该厂厂长。委托代理人：吴义松。被上诉人（原审原告）：严常英，女，1961年6月20日生，汉族。委托代理人：胡继桃，安徽华冶（博望）律师事务所律师。上诉人当涂县明翔炉料加工厂因与被上诉人严常英生命权、健康权纠纷一案，不服安徽省马鞍山市雨山区人民法院（2013）……