工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终8126号

关于被告天盛金属公司应否支付原告熊理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题，一审法院认为：原告熊理所受工伤属实，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（六）、（七）项，《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告熊理因工致十级伤残并提出解除劳动关系，故其要求的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付。本案中，被告天盛公司为原告熊理缴纳了相应的工伤保险，但被告公司并不是发放一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的适格单位，原告以该两项补助金需用人单位申报为由，向被告公司提出的诉讼请求一审法院不予处理；另，原告熊理符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）。职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由用人单位支付支付一次性伤残就业补助金。”情形，故被告天盛金属公司应当支付原告熊理一次性伤残就业补助金；原告虽将一次性伤残就业补助金的计算期限由2个月调整为6个月，但该诉讼请求与本案诉争的劳动争议具有不可分性，应当在本案中审理。依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原告可享受的一次性伤残就业

关于被告天盛金属公司应否支付原告熊理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题，一审法院认为：原告熊理所受工伤属实，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（六）、（七）项，《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告熊理因工致十级伤残并提出解除劳动关系，故其要求的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付。本案中，被告天盛公司为原告熊理缴纳了相应的工伤保险，但被告公司并不是发放一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的适格单位，原告以该两项补助金需用人单位申报为由，向被告公司提出的诉讼请求一审法院不予处理；另，原告熊理符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终8126号上诉人（原审被告）：重庆天盛金属制造有限公司，住所地重庆市北碚区歇马镇卫星村皂桷树，统一社会信用代码9150010920324358XX。法定代表人:向光宪，董事长。委托诉讼代理人:李恩斌，重庆兼善律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：熊理，男，汉族，1980年10月1日出生，住重庆市万州区。委托诉讼代理人:龙江，重庆缙云律师……