（2016）鲁02行终455号

第三人刘良军在发生意外伤害事故时与原告青岛弘武清洁有限公司存在劳动关系。根据被告出具的调查笔录、证人证词，医药费保险单等，可以证明第三人发生事故系因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。被告根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定作出的青人社伤认决字[2015]第000738号《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予支持。原告认为刘良军所受伤害不符合工伤认定条件，应根据上述《条例》第十九条第二款“……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，应由原告对此承担举证责任，但原告未提交有效证据证明其主张，因此，原告的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回原告青岛弘武清洁有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。上诉人青岛弘武清洁有限公司不服原审判决，上诉称：被上诉人的调查笔录中无调查人员的签字，无法确认其真实性；被上诉人无证据认定辛军是上诉人单位员工，被上诉人以辛军证言作为认定原审第三人为工伤的重要证据错误；原审第三人病历首页姓名及出生年份均

第三人刘良军在发生意外伤害事故时与原告青岛弘武清洁有限公司存在劳动关系。根据被告出具的调查笔录、证人证词，医药费保险单等，可以证明第三人发生事故系因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。被告根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定作出的青人社伤认决字[2015]第000738号《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予支持。原告认为刘良军所受伤害不符合工伤认定条件，应根据上述《条例》第十九条第二款“……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，应由原告对此承担举证责任，但原告未提交有效证据证明其主张，因此，原告的诉

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终455号上诉人（原审原告）青岛弘武清洁有限公司。法定代表人张奎，总经理。委托代理人孙霄鹰，山东恒盛德律师事务所律师。委托代理人董磊，山东恒盛德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市人力资源和社会保障局。法定代表人纪敏，局长。委托代理人王一华，该局工作人员。委托代理人罗荣燕，该局工作人员。原审第三人刘良军。上诉人青岛弘武清洁有限公司……