（2015）曲中民终字第432号

劳动者的合法权益应受到法律保护。被告受伤后经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，其有依法获得赔偿的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，单位支付停工留薪期工资是针对因工伤治疗期间给予的工资待遇，原告于2013年5月27日好转出院，针对其伤情，本院酌情支持七个月的停工留薪期工资，因被告已支付原告生活费l415.5元，故停工留薪期工资应为2411元／月×7个月-1415.5元=15461.5元。仲裁时，被告提出解除劳动关系，现双方对解除劳动关系无异议，本院依法解除原告与被告的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，一次性伤残补助金以原告上年度职工月平均工资的60％为计算基数，即3108元／月×60％×l3个月=24242.4元。根据《云南省实施工伤保险条例办法》（云政发（2011）255号）第三十九条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照解除劳动关系时的上年度职工月平均工资即3108元为基数分别计算8个月和22个月，一次性工伤医疗补助金为3108元／月×8个月=24864元，一次性伤残就业补助金为3108元／月×22个月=68376元。根据《

劳动者的合法权益应受到法律保护。被告受伤后经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，其有依法获得赔偿的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，单位支付停工留薪期工资是针对因工伤治疗期间给予的工资待遇，原告于2013年5月27日好转出院，针对其伤情，本院酌情支持七个月的停工留薪期工资，因被告已支付原告生活费l415.5元，故停工留薪期工资应为2411元／月×7个月-1415.5元=15461.5元。仲裁时，被告提出解除劳动关系，现双方对解除劳动关系无异议，本院依法解除原告与被告的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，一次性伤残补助金以原告上年度职工月平均工资的60％为

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第432号上诉人（原审原告）刘忠宝。委托代理人李城宝，云南天志律师事务所律师。（特别授权）上诉人（原审被告）云南曲靖塑料（集团）有限公司。（以下简称曲靖塑料公司）上诉人刘忠宝因与上诉人曲靖塑料（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，不服麒麟区人民法院（2014）麒民初字第276号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月13日受理后，依……