(2014)永中法行终字第35号

案号
(2014)永中法行终字第35号
法院
湖南省永州市中级人民法院
年份
2014
地域
湖南省永州市
裁判日期
2014-08-28

裁判要旨

原审第三人唐善强与上诉人永州劲松物业管理有限公司签订了书面劳动合同,双方存在劳动关系。唐善强依照劳动合同的约定在中国联合网络通信有限公司永州分公司从事水电维护工作。2010年6月27日下午15时许,唐善强受中国联合网络通信有限公司永州分公司的指派维修空调水槽时,因电击致伤,唐善强的受伤符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作场所和因工作原因受到事故伤害,同时不属于《工伤保险条例》第十六条规定的排除工伤认定的情形。被上诉人永州市人力资和社会保障局对唐善强的受伤作出予以认定为工伤的永人社工伤认字(2013)第11105号工伤认定决定书,证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序,依法应予维持。上诉人提出空调维修属于特种设备维修,唐善强维修空调水槽超出其工作范围,其因维修空调水槽受伤不属于因工作原因受伤的理由,经查,根据《特种设备安全监察条例》第二条第一款的规定,特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器,压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施,因此空调并不属于特种设备,而唐善强维修空调水槽的工作,是因中国联合网络通信有限公司永州分公司的指派,基于中国联合网络通信有

摘要

原审第三人唐善强与上诉人永州劲松物业管理有限公司签订了书面劳动合同,双方存在劳动关系。唐善强依照劳动合同的约定在中国联合网络通信有限公司永州分公司从事水电维护工作。2010年6月27日下午15时许,唐善强受中国联合网络通信有限公司永州分公司的指派维修空调水槽时,因电击致伤,唐善强的受伤符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作场所和因工作原因受到事故伤害,同时不属于《工伤保险条例》第十六条规定的排除工伤认定的情形。被上诉人永州市人力资和社会保障局对唐善强的受伤作出予以认定为工伤的永人社工伤认字(2013)第11105号工伤认定决定书,证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序,依法应予维持

正文(节选)

湖南省永州市中级人民法院行 政 判 决 书(2014)永中法行终字第35号上诉人(原审原告)永州劲松物业管理有限公司。住所地永州市冷水滩区河东梅湾新区建设路。法定代表人王劲松,男,经理。委托代理人李琼宇委托代理人蒋小松被上诉人(原审被告)永州市人力资源和社会保障局,住所地永州市冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦。法定代表人唐树成,男,局长。委托代理人屈林凤原审第三人唐善强上诉人永州劲松物业管理有限公司因劳……