（2014）鄂武汉中劳仲监字第00259号

东劳人仲裁字（2014）第163-2号仲裁裁决载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查的是飘飘食品公司的申请是否符合上述法律的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，飘飘食品公司与敖洪斌在劳动关系存续期间，2011年3月至2011年10月未给敖洪斌在社保机构缴纳社保费，违反了法律规定的强制义务，应当承担为其补缴社会保险费的法律责任。敖洪斌于2014年3月离职后，于2014年3月27日申请仲裁，未超过仲裁时效期间的规定。飘飘食品公司未为敖洪斌缴纳社会保险，敖洪斌关于2011年3月至2011年10月社会保险的仲

东劳人仲裁字（2014）第163-2号仲裁裁决载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查的是飘飘食品公司的申请是否符合上述法律的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于用人单

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中劳仲监字第00259号申请人（原仲裁被申请人）：武汉飘飘食品集团有限公司。住所地：武汉市东西湖区吴家山台商投资区新城八路西、田园大道北。法定代表人：卓培新，该公司董事长。委托代理人：刘菊兰，北京大成（武汉）律师事务所律师。特别授权代理。被申请人（原仲裁申请人）：敖洪斌，男，汉族，1971年11月5日出生。委托代理人：王健，湖北维思德律师……