劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第2092号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人戴中耀认为其作为船舶电工，其岗位的标准岗级为7岗，但被上诉人沪东中华造船（集团）有限公司按照5岗10级的工资标准发放其工资，遂主张2012年10月至2013年7月期间7岗11级与5岗10级之间的工资差额。从本案查明的事实看，编修日期为2010年12月的被上诉人沪东中华造船（集团）有限公司岗位说明书载明船舶电工岗位的标准岗级为7级，被上诉人沪东中华造船（集团）有限公司依据2011年1月1日起实行的《2010年度工资调整实施方案》（附表4）《套岗映射规则表》的规定（操作类的原基准岗级7级、原级别为中级工及以下的，调整后岗别为5岗）将戴中耀的岗别定为5岗，并无不当，且业经生效判决确认。沪东中华造船（集团）有限公司2011年1月1日起实行的《2010年度工资调整实施方案》（附表3）《岗位工资标准》载明，岗别为5岗的第9级和第10级工资分别为3，650元和3，810元，结合戴中耀2010年度3，770元的月工

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人戴中耀认为其作为船舶电工，其岗位的标准岗级为7岗，但被上诉人沪东中华造船（集团）有限公司按照5岗10级的工资标准发放其工资，遂主张2012年10月至2013年7月期间7岗11级与5岗10级之间的工资差额。从本案查明的事实看，编修日期为2010年12月的被上诉人沪东中华造船（集团）有限公司岗位说明书载明船舶电工岗位的标准岗级为7级，被上诉人沪东中华造船（集团）有限公司依据2011年1月1日起实行的《2010年

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第2092号上诉人（原审原告）戴中耀。被上诉人（原审被告）沪东中华造船（集团）有限公司。法定代表人顾逖泉，董事长。委托代理人顾瀚文，男，1988年9月11日出生，汉族，沪东中华造船（集团）有限公司工作人员。委托代理人范秀芳，女，1966年11月25日出生，汉族，沪东中华造船（集团）有限公司工作人员。上诉人戴中耀因劳动合同纠纷一……