（2015）深中法劳终字第4719、4720号

本案双方争议的主要焦点有二：一、西岸公司应否支付陈荣邦2014年8月28日至2014年10月15日期间的未签劳动合同的二倍工资差额；二、陈荣邦2014年10月1日至15日期间的工资数额是多少。由于双方对于原审认定其他事项未有异议，本院对于原审就其他问题的认定予以确认。关于第一项焦点问题，深劳人仲案（2014）4529号案件中支持陈荣邦2013年9月25日至2014年8月27日期间未签劳动合同的二倍工资，陈荣邦在本案中请求2014年8月28日至2014年10月15日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额。本案中，陈荣邦自2008年后已与公司连续订立二次固定期限劳动合同，符合与用人单位订立无固定期限劳动合同的法定条件，但直至离职公司均未与其签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条第二款以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，符合用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同的情形，故西岸渔人码头公司依法应向陈荣邦每月支付自用工之日起满一个月的次

本案双方争议的主要焦点有二：一、西岸公司应否支付陈荣邦2014年8月28日至2014年10月15日期间的未签劳动合同的二倍工资差额；二、陈荣邦2014年10月1日至15日期间的工资数额是多少。由于双方对于原审认定其他事项未有异议，本院对于原审就其他问题的认定予以确认。关于第一项焦点问题，深劳人仲案（2014）4529号案件中支持陈荣邦2013年9月25日至2014年8月27日期间未签劳动合同的二倍工资，陈荣邦在本案中请求2014年8月28日至2014年10月15日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额。本案中，陈荣邦自2008年后已与公司连续订立二次固定期限劳动合同，符合与用人单位订立无固定期限劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4719、4720号上诉人（原审原告）深圳市西岸渔人码头商业有限公司，住所地广东省深圳市南山区蛇口渔港海吉星大楼。法定代表人谷方杰，董事长。委托代理人罗元常，广东深天成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈荣邦，身份证住址湖北省嘉鱼县。上诉人深圳市西岸渔人码头商业有限公司（下简称西岸渔人码头公司）因与被上诉人陈荣邦劳动争议两案，不……