劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1951号

本案主要争议焦点为上诉人日机装公司与被上诉人周月秋之间的留任奖金协议究竟签过一次还是两次，何时签署？日机装公司认为双方之间仅有一份协议，其公司向周月秋发出“留任奖金协议”要约的时间是2013年12月12日，并写明必须在2013年12月13日之前签署并递交，但周月秋迟至2013年12月24日方作出承诺，因此协议并未成立，并提供周月秋于2013年12月24日签字的“留任奖金协议”及21名案外人员工签字的协议予以证明。周月秋则称前后签署过两次为同一内容的“留任奖金协议”，即2013年12月12日，其在收到该公司发送的“留任奖金协议”电子扫描件后，已于当日签署完毕、重新扫描后又以电子邮件的方式递交该公司相关负责人，至于该公司认为其于2013年12月24日签署的“留任奖金协议”只是补签前述电子扫描件的纸质版本，并提供公证书予以证明。对此，根据双方提供的证据及陈述分析，首先，虽然日机装公司提供了2013年12月24日周月秋签署的“留任奖金协议”，但周月秋提供的公证书可以证明其早于2013年12月12日电子回签过该协议并提交公司，两份协议内容一致，应以前一份协议签署的时间为准；其次，双方对于当时负责

本案主要争议焦点为上诉人日机装公司与被上诉人周月秋之间的留任奖金协议究竟签过一次还是两次，何时签署？日机装公司认为双方之间仅有一份协议，其公司向周月秋发出“留任奖金协议”要约的时间是2013年12月12日，并写明必须在2013年12月13日之前签署并递交，但周月秋迟至2013年12月24日方作出承诺，因此协议并未成立，并提供周月秋于2013年12月24日签字的“留任奖金协议”及21名案外人员工签字的协议予以证明。周月秋则称前后签署过两次为同一内容的“留任奖金协议”，即2013年12月12日，其在收到该公司发送的“留任奖金协议”电子扫描件后，已于当日签署完毕、重新扫描后又以电子邮件的方式递交该公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1951号上诉人（原审被告）上海日机装贸易有限公司。被上诉人（原审原告）周月秋。上诉人上海日机装贸易有限公司（以下简称日机装公司）因与被上诉人周月秋劳动合同纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院（2014）长民四（民）初字第1068号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2015年1月14日对本案进行了公开审……