（2016）赣07行终81号

本案争议的焦点为被告是否具有作出康人社伤认字[2015]第256号工伤认定决定书的职权，根据赣州市人民政府《关于调整工伤认定职责范围的通知》（赣市府字[2009]414号）第二点规定：“未参加工伤保险的职工（雇工）……按其所在用人单位工商注册登记和事业单位、社会团体登记注册地划分，在县（市、区）注册登记的由所在县（市、区）劳动保险行政部门进行工伤认定”，本案中，原告的工商注册登记地为赣州市南康区，因此被告具有作出该工伤认定的职权。原告提出第三人系因未按照机械操作规程作业导致的受伤，不应认定为工伤，本院认为，《工伤保险条例》适用的是无过错责任原则，即职工若不存在《工伤保险条例》第十六条列举规定的三类情形（故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的），即便职工本人存在定的过错，仍应认定为工伤，因此第三人是否违反操作规程导致受伤不影响本案工伤认定的结果。综上所述，被告作出康人社伤认字[2015]第256号工伤认定决定书的程序合法，且认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，应当予以维持。综上，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告南康区俊伟家具厂的诉讼请求。

本案争议的焦点为被告是否具有作出康人社伤认字[2015]第256号工伤认定决定书的职权，根据赣州市人民政府《关于调整工伤认定职责范围的通知》（赣市府字[2009]414号）第二点规定：“未参加工伤保险的职工（雇工）……按其所在用人单位工商注册登记和事业单位、社会团体登记注册地划分，在县（市、区）注册登记的由所在县（市、区）劳动保险行政部门进行工伤认定”，本案中，原告的工商注册登记地为赣州市南康区，因此被告具有作出该工伤认定的职权。原告提出第三人系因未按照机械操作规程作业导致的受伤，不应认定为工伤，本院认为，《工伤保险条例》适用的是无过错责任原则，即职工若不存在《工伤保险条例》第十六条列举规定的

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣07行终81号上诉人（原审原告）南康区俊伟家具厂。经营者黎明琦，男，汉族，1977年2月19日生。委托代理人李佩，江西金蓉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赣州市南康区人力资源和社会保障局。法定代表人刘连生，系该局局长。委托代理人刘盛文、李芳，系该局工作人员。被上诉人（原审第三人）廖坤民，男，1986年4月5日生，汉族。委托代理人陈昌宏，江……